Menjadi Pemimpin yang Lebih Baik

Terlepas dari apakah Anda bosnya, sangat penting untuk melatih keterampilan kepemimpinan jika niat Anda adalah untuk naik pangkat di bisnis Anda. Namun, ada garis tipis antara menjadi pemimpin yang baik dan menjadi terlalu suka memerintah atau sombong. Menemukan cara untuk menunjukkan kepemimpinan tanpa terlihat sombong atau terlalu banyak seperti “tahu semuanya” akan membuat Anda berbeda dari rekan kerja Anda dan menunjukkan atasan Anda bahwa Anda mampu menangani lebih banyak tanggung jawab. Berikut adalah lima strategi untuk meningkatkan keterampilan kepemimpinan Anda di tempat kerja:

1. Pelajari Cara Mendengarkan Mampu berbicara tentang diri sendiri adalah keterampilan yang tidak terlalu sulit untuk dikembangkan. Yang lebih sulit dan menunjukkan lebih banyak karakter adalah kemampuan untuk mendengarkan orang lain. Mendengarkan tidak berarti menatap Kepemimpinan yang Baik orang itu dan menganggukkan kepala; itu berarti menyerap apa yang mereka katakan dan merespons dengan cara yang tidak selalu selalu dimulai dengan kata “I.” Tampak jelas ketika Anda benar-benar mendengarkan apa yang dikatakan orang tersebut, dan Anda akan mendapatkan rasa hormat mereka karenanya. Orang lain akan merasa lebih cenderung untuk mengajukan pertanyaan atau mendekati Anda dengan masalah yang mungkin mereka alami, yang akan menambah peran kepemimpinan Anda di tempat kerja.

2. Bersahabat Selain menjadi pendengar yang baik, seorang pemimpin yang baik juga tahu bagaimana bersikap ramah meskipun suasana hati atau tingkat stres mereka sendiri. Dengan cara yang sama bahwa berbicara bisa lebih mudah daripada mendengarkan, dalam banyak kasus, menjadi jahat atau pahit juga lebih mudah daripada bersikap ramah. Terutama dalam lingkungan kerja yang kompetitif, mungkin tergoda untuk memandang rekan kerja dan atasan Anda sebagai pesaing alih-alih teman. Tetapi belajar bagaimana bersikap ramah, menerima, dan menghangatkan orang lain di tempat kerja Anda hanya akan meningkatkan persepsi mereka tentang Anda.

3. Memotivasi Orang Lain, Jangan Menurunkannya Jika orang lain melakukan kesalahan, kemungkinan besar bukan peran Anda untuk memarahi mereka, jadi jangan membuat mereka merasa lebih buruk daripada yang sudah mereka lakukan. Alih-alih meremehkannya, pertimbangkan untuk berbicara dengan mereka tentang kesalahan serupa yang telah Anda buat dan apa yang telah Anda pelajari dari mereka. Ini akan membantu Anda menjalin hubungan dengan rekan kerja dan mendorong mereka untuk “memihak Anda” jika dan ketika masalah muncul di bisnis kecil Anda . Semakin banyak dukungan yang Anda dapatkan dari orang-orang calon walikota medan 2020 yang bekerja dengan Anda, semakin baik pemimpin Anda nantinya.

4. Delegasikan TugasSalah satu ciri kepribadian paling umum yang cocok untuk menjadi pemimpin yang baik adalah kemampuan untuk mendelegasikan tugas secara efektif. Jika sebuah proyek datang yang terlalu menakutkan dan rumit untuk ditangani oleh satu atau bahkan beberapa orang, ada peluang bagus bahwa semua orang yang terlibat sama-sama stres tentang cara terbaik untuk mendekati tugas yang sedang dihadapi. Seorang pemimpin yang kuat mengambil apa yang mereka ketahui tentang keahlian masing-masing anggota kelompok dan mendelegasikan tugas sesuai. Tidak ada yang bisa membantah jika mereka merasa tugas yang Anda berikan kepada mereka sudah sesuai dengan keterampilan terkuat mereka. Mengambil inisiatif untuk membagi tugas sesuai dengan kekuatan orang lain menunjukkan kepemimpinan yang baik dalam dua cara: itu menunjukkan bahwa Anda bersedia menempatkan diri di luar sana dan memimpin kelompok,

5. Tinggalkan Masalah Pribadi di ambang pintu dan sederhana: apakah Anda memiliki masalah pribadi dengan orang lain di kantor seharusnya tidak menjadi faktor dalam cara Anda bekerja dengan orang itu. Bahkan jika Anda mengenal orang itu sebelum Anda mulai bekerja di perusahaan yang sama, menunjukkan bahwa Anda dapat mempertahankan hubungan sipil, bahkan ramah dengan mereka di kantor benar-benar mengatakan sesuatu tentang Anda sebagai karyawan dan sebagai pribadi. Karena meninggalkan masalah pribadi di depan pintu bisa menjadi hal yang sulit bagi kebanyakan orang, dapat secara efektif melatih keterampilan ini akan membuat Anda diperhatikan oleh atasan. Terus menggunakan keterampilan ini di setiap posisi yang Anda pegang akan menjadi cara yang baik untuk membuat nama untuk diri Anda sendiri dalam bisnis Anda.

Be First to Comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *