¿Puedo seguir trabajando después de la jubilación?

Compatibilizar la pensión por jubilación con un empleo

Ya se trate de un trabajo por cuenta propia o por cuenta ajena, compatibilizarlo con la pensión por jubilación no es imposible, siempre que se cumplan una serie de requisitos que a continuación te explicamos:

1.- El acceso a la pensión deberá haber tenido lugar una vez cumplida la edad que en cada caso resulte de aplicación, sin que sean admisibles jubilaciones acogidas a bonificaciones o anticipaciones de la edad de jubilación que pudieran ser de aplicación al interesado.

2.- El porcentaje aplicable a la respectiva base reguladora a efectos de determinar la cuantía de la pensión causada ha de alcanzar el 100%.

3.- El trabajo compatible podrá realizarse a tiempo completo o a tiempo parcial.

4.- La cuantía de la pensión de jubilación compatible con el trabajo será equivalente al 50% del importe resultante en el reconocimiento inicial.

La pensión se revalorizará en su integridad en los términos establecidos para las pensiones del sistema de la Seguridad Social. No obstante, en tanto se mantenga el trabajo compatible, el importe de la pensión más las revalorizaciones acumuladas se reducirá en un 50%.

5.- El pensionista no tendrá derecho a los complementos para pensiones inferiores a la mínima durante el tiempo en el que compatibilice la pensión con el trabajo.

6.- El beneficiario tendrá la consideración de pensionista a todos los efectos, por lo que, esto significa que podrá disfrutar de todos los beneficios sociales contemplados hasta el momento.

7.- Una vez finalizada la relación laboral por cuenta ajena o producido el cese en la actividad por cuenta propia, se restablecerá el percibo íntegro de la pensión de jubilación.

8.- Las empresas en las que se compatibilice la prestación de servicios con el disfrute de la pensión de jubilación conforme a lo anteriormente dispuesto, no deberán haber adoptado decisiones extintivas improcedentes en los seis meses anteriores a dicha compatibilidad.

Una vez iniciada la compatibilidad entre pensión y trabajo, la empresa deberá mantener, durante la vigencia del contrato de trabajo del pensionista de jubilación, el nivel de empleo existente en la misma antes de su inicio.

No se considerarán incumplidas las obligaciones de mantenimiento del empleo anteriores cuando el contrato de trabajo se extinga por causas objetivas o por despido disciplinario cuando uno u otro sea declarado o reconocido como procedente, ni las extinciones causadas por dimisión, muerte, jubilación o incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez de los trabajadores o por la expiración del tiempo convenido o realización de la obra o servicio objeto del contrato.

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2017-10-19T11:23:49+00:00 2017/10/05|Laboral|0 Comentarios

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